‘De specialist op het gebied van belasting en belastbaarheid’

Wanneer een werkgever te maken heeft met een langdurig zieke werknemer kan het zijn dat door de bedrijfsarts of de casemanager geadviseerd wordt om een arbeidsdeskundige in te schakelen. Een arbeidsdeskundige is een onafhankelijke verzuimspecialist die onderzoek doet naar de passendheid van het eigen werk. Zij kan een gedegen advies geven, waardoor de werkgever er zeker van is dat er geen re-integratiekansen gemist worden. 

Onze aanpak  

Abbink Personeelsdiensten werkt samen met vaste arbeidsdeskundigen. Vaak komt de arbeidsdeskundige in beeld wanneer duidelijk wordt dat er sprake is van structurele beperkingen bij een werknemer of wanneer het verzuim ongeveer een jaar duurt. Bij het onderzoek richt de arbeidsdeskundige zich met name op de belasting van het werk en de belastbaarheid van de werknemer. Daarbij wordt gekeken; is het voldoende om alleen te richten op de mogelijkheden bij de eigen werkgever, of is het raadzaam om ook alvast te richten op ander werk bij een andere werkgever? Het kan zijn dat de arbeidsdeskundige de werkgever adviseert om een spoor 2-traject in te zetten. Hierbij worden gesprekken gevoerd met werkgever en werknemer en wordt een rapport opgesteld.