‘WW uitkering’.

In sommige gevallen vraagt uw werknemer een WIA uitkering maar blijkt na beoordeling van het UWV dat er geen recht is op een WIA uitkering omdat werknemer minder dan 35% arbeidsongeschikt is. Dan stopt vaak alsnog de loondoorbetaling en dient werknemer een WW uitkering aan te vragen. 

Onze aanpak  

Wij ondersteunen de werknemer bij het aanvragen van de WW uitkering indien dit van toepassing is. Als werkgever hoeft u hierin geen actie meer te ondernemen. Het is een persoonlijke uitkering die werknemer zelf moet aanvragen.