Het kan voorkomen dat een werknemer na het beëindigen van een tijdelijk dienstverband ziek uit dienst gaat. Als werkgever bent u net als bij de WIA uitkering verplicht om het UWV hierover te informeren. U dient dit uiterlijk 48 uur na uitdiensttreding door te geven met de documenten die van toepassing zijn.
De werknemer vraagt op persoonlijke titel zijn Ziektewet uitkering aan. Onze aanpak richting u als werkgever is dat wij alle verplichte documenten zo klaar zetten dat u deze eenvoudig kan indienen bij het UWV. U kunt ons tevens machtigen zodat wij de eventuele Ziektewet aanvraag namens uw organisatie indienen.