‘Op verzuim kan bespaard worden’

De kosten voor een verzuimende werknemer lopen uiteen van € 200,- tot € 400,- per dag. Hierin zitten kosten als loondoorbetaling, kosten voor vervanging van de werknemer, kosten voor de arbodienstverlening en natuurlijk verlies in productie of dienstverlening. In de wetgeving is vastgelegd dat een werkgever twee jaar verantwoordelijk is voor de re-integratie van een zieke werknemer. En gedurende de gehele ziekteperiode is de werkgever verplicht het loon van de zieke werknemer door te betalen. Het verzuim zo kort mogelijk laten duren, is dus van groot financieel belang.

Onze aanpak

Waar door mensen gewerkt wordt, is een risico op verzuim. Het is daarom niet realistisch en haalbaar om ziekteverzuim volledig te vermijden, dit is een bedrijfsrisico. Maar wat van belang is, is regie op het verzuim. Dít is exact waarin wij kunnen ondersteunen en ook waardoor er door de werkgever bespaard kan worden. Wij kunnen de werkgever ont-zorgen en de volledige zorg voor de procesbegeleiding en voor een volwaardig dossier overnemen.  Tevens gaan wij graag met u in gesprek over preventief ziekteverzuim. Gezien de aanzienlijke kosten die bij ziekteverzuim en re-integratie komen kijken, kan het een goede afweging zijn om ‘aan de voorkant’ te investeren om zo kosten te kunnen besparen. Wij denken hierin graag mee.